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蜜儿娜带来的消息是:凯伦科技内部人事结构调整，原采购总监调岗了。
新来的采购总监，是原总监理念不合的老对头，两人之前就意见不和，甚至都到了势成水火的地步。
现在新采购总监上任，还不得找机会烧三把火？
而作为被特殊照顾，破格进入凯伦科技供应链的顾氏，极有可能被清算。
顾氏对原采购总监有过帮助，甚至是亏钱做嫁衣的帮助，那是他实打实的业绩，他自然要照顾。
而新来的采购总监却没有受过顾氏的帮助，看到顾氏破格进入供应链，这位新采购总监想的是这家公司跟前任是啥关系？
本着没事使劲找的原则，把顾氏拿出来，对老对头，进行隔山打牛式的打击，会是个很不错的由头。
在这种背景下，顾氏提交可行性方案说明的日子到了。
一上班，顾炎彬就召集本项目的骨干和公司主要管理团队，在第一会议室开会讨论。
这实在是个难题，甚至是个解不开的疙瘩！
不去提交，肯定出局！
提交了，一旦出局，花费极大精力和成本做出的成果，很可能给竞争对手做了嫁衣。
无论哪种结果，都让顾氏无法接受！
这下那些支持“凯伦科技说啥咱就做啥”的人，不敢吱声了，连顾炎彬都有些犹豫不决，显然事情已经脱离了掌控，后续会怎样，很难判断。
之所以很难判断，是因为他们对此项目不死心，还抱有侥幸心理。
丁向南对项目也不死心，却不抱任何侥幸心理。
因为后面他又专门跟蜜儿娜通了电话，从她的话里话外，丁向南判断出，照目前情势发展，顾氏出局基本成为定局。
剩下要做的，就是亮出自己的筹码，去争取一丝主动。
这个筹码，只能是他们那优势极为明显的设计和报价。
作为豁出成本和巨大精力准备数年，压上了极大期望值的顾炎彬来说，这是极大的打击！
只差临门一脚，做梦都能被公司未来发展笑醒，结果却突然面临要黄菜的结局。
让这个素来沉着冷静、精于判断的老人也失了方寸。
整个会议室陷入了可怕的安静，而在这份安静中，丁向南心里默默的准备着自己的措辞。
会议室里安静的让人压抑，有一部分人是确实没话可说，而另一部分人
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