第11节 (第1/2页)
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其实，梦想啊追求啊，钟意都被这样的日子，迅速地消磨殆尽了。
其实钟意很有事业心，非常有事业心。
但如果梦想和赖司砚，只能二选一的话。
钟意大概率会舍弃从小到大坚持的事情。
在她的整个人生中，赖司砚是唯一一个可以跟钟意的事业心抗衡的人……
作者有话说：
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区别对待
时间转瞬即逝，眨眼便到周一。
钟意一身干练职业装，拎包出门。
到公司八点多，人事部有人接应。
路上就开始介绍：“秦总监负责管理整个设计团队，以后工作上有什么不懂，你可以找他，当然，你也可以找齐经理，不过最近齐经理在休假。”
职位上的区分，钟意还是懂一些的，在企业所有权层次，设计总监大于?璍部门经理，位于总经理和部分经理之间，是直接接受董事会授权，对董事会负责的存在。
是以，英文翻译时，往往把“总监”翻译成“董事”。
钟意初到大公司，分级明确，按理说，就算是工作上遇到棘手事情，也断然不存在动不动去找总监的道理。
谁知人事就在这个时候告知她：“对了，秦总监亲自带你。”
钟意倏然抬起头，眯了眼眸，“什么？”
对方笑笑，“我们秦总监想亲自栽培人才，搞不好，未来就是总监接班人，你可要好好学习。”
不管大小，只要是个领导就会画饼。
钟意觉得人事经理的话，多少当不得真，不过设计总监亲自带新人，在小公司会发生，在这样的大公司，可谓是天降祥瑞，且独独降到了钟意头上。
换作以前，钟意还信自己本就属于得天独宠的命，现在成熟了，不会再想那些有的没的。
她蹙着眉思索，想事情太投入，以至于没跟上人事经理的步伐。
对方回头扫她一眼，“还不赶紧的，我带你去见总监。”
钟意回神儿，用力深
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