第一百三十九章以德服人 (第1/2页)
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沧海化肥厂劳动服务公司，成立于1980年。
成立的初衷，就是为了安置全厂近200名待业青年。
70年代末至80年代中期，待业青年问题都是困扰各级政府的大问题。几千万血气方刚却又无所事事的年轻人在社会上游荡，产生的不稳定因素可想而知。
为了稳住这些年轻人，各地纷纷采取措施，给年轻人创造就业机会。
待业青年是一个城市概念, 农村年轻人是不存在待业的，因为种田的人手永远都是不嫌多的。
城市年轻人就业，不外乎进入第二产业或第三产业。
第二产业就是工业，发展工业需要有机器设备，要有原材料，这都不是能够凭空变出来的, 所以通过第二产业来安置待业青年, 难度很大。
指望不上第二产业, 就只能靠第三产业，也就是服务业。服务业基本上不需要啥固定资产，有一双手就可以干服务业。
比如摆个大碗茶摊子，有张桌子，有个烧水壶，再加上几个粗瓷碗，就可以营业了。一个摊子能够安置七个大小伙子，有负责挑水的，有负责烧水的，有管泡茶的，有管端茶的，大家都有活儿干，就不会去惹是生非了。
正因为此，所以各地安置待业青年的机构，都叫劳动服务公司，也可以叫“三产”，这个词在有些单位甚至一直用到了21世纪。
沧海化肥厂的劳动服务公司, 也是这样的三产公司。公司的业务就是负责厂里的各种服务业, 像打扫厂区卫生、种树种花种草、夏天卖冰棒、冬天看澡堂——“看”字发平声哈。
赶上厂里有紧急生产任务，人手不够的时候，也会调劳动服务公司的人去帮忙，这算是劳动服务公司最有价值的作用了。
劳动服务公司刚成立的时候，有大约200人，其中大多数是返城的知青。后来，一部分人顶替退休的父母，进厂当了正式工，而又有一些人高中毕业没考上大学，成为新的待业青年，进入了劳动服务公司。
这样不断吐故纳新的结果，就是现在的劳动服务公司依然是200人左右的规模，年龄跨度是15岁，最大的有31岁了，最小的是高凡这一拨，也就是今年刚刚高中毕业的，基本上是16、7岁。
化肥厂还有一拨编制外的劳动力，是一些单职工家里的家属, 清一色都是中年妇女。这些人被称为家属工。原本厂里是打算同样放在劳动服务公司的，后来发现这帮人和待业青年们没
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